Dádoris impacta…..
Cita de editor voces en 05/07/2025, 12:59Aquí al final del curso 2024/5, el presidente de la Fundación Dádoris Pedro Alonso está en modo reflexivo sobre esta importante familia Dádoris:
»Revisaba el magnífico y emotivo vídeo que ha preparado nuestro equipo de comunicación (aquí tenéis el enlace) https://www.linkedin.com/posts/evergreenpm_fundaciaejndadoris-gestiondeproyectos-projectmanagement-ugcPost-7336292313599467520-P9ts?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACeyB4cBqzETLpZ4_2GJ8Q-1ARMUZZMr4ms&utm_source=social_share_send&utm_campaign=mail
y me llamaba la atención que en varias ocasiones algunos de los estudiantes se refieren a Dádoris como una familia. Entiendo el factor cariño con el que lo dicen, pero discrepo en la pertinencia de la expresión. En Dádoris tenemos unas reglas de exigencia académica que en ocasiones nos llevan a no renovar los premios. Son decisiones difíciles, que generan tristeza, pero que tenemos que tomar. Y este tipo de decisiones, no serían compatibles con las reglas de una familia. Esa exigencia, ese rigor, podría confundirse con las reglas de funcionamiento que operan en una empresa. Pero tampoco es apropiado porque a diferencia de los recursos humanos o los clientes de una empresa, las personas no son el centro de su misión. Puede ser satisfacer algunas necesidades, pero son el objetivo fundamental de esos proyectos. En Dádoris tenemos otra visión: los estudiantes son el centro de nuestra misión y todos los demás, socios, mecenas, amigos y voluntarios, enfocamos nuestros esfuerzos en ayudarles, sin otra contraprestación que la satisfacción de verles crecer. No sé qué palabra definiría lo que hacemos, y lo que entre todos hemos creado, pero lo hacemos, existe, tiene impacto y nos produce una enorme satisfacción a todos los que colaboramos.»
Aquí al final del curso 2024/5, el presidente de la Fundación Dádoris Pedro Alonso está en modo reflexivo sobre esta importante familia Dádoris:
»Revisaba el magnífico y emotivo vídeo que ha preparado nuestro equipo de comunicación (aquí tenéis el enlace) https://www.linkedin.com/posts/evergreenpm_fundaciaejndadoris-gestiondeproyectos-projectmanagement-ugcPost-7336292313599467520-P9ts?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACeyB4cBqzETLpZ4_2GJ8Q-1ARMUZZMr4ms&utm_source=social_share_send&utm_campaign=mail
y me llamaba la atención que en varias ocasiones algunos de los estudiantes se refieren a Dádoris como una familia. Entiendo el factor cariño con el que lo dicen, pero discrepo en la pertinencia de la expresión. En Dádoris tenemos unas reglas de exigencia académica que en ocasiones nos llevan a no renovar los premios. Son decisiones difíciles, que generan tristeza, pero que tenemos que tomar. Y este tipo de decisiones, no serían compatibles con las reglas de una familia. Esa exigencia, ese rigor, podría confundirse con las reglas de funcionamiento que operan en una empresa. Pero tampoco es apropiado porque a diferencia de los recursos humanos o los clientes de una empresa, las personas no son el centro de su misión. Puede ser satisfacer algunas necesidades, pero son el objetivo fundamental de esos proyectos. En Dádoris tenemos otra visión: los estudiantes son el centro de nuestra misión y todos los demás, socios, mecenas, amigos y voluntarios, enfocamos nuestros esfuerzos en ayudarles, sin otra contraprestación que la satisfacción de verles crecer. No sé qué palabra definiría lo que hacemos, y lo que entre todos hemos creado, pero lo hacemos, existe, tiene impacto y nos produce una enorme satisfacción a todos los que colaboramos.»